新入社員教育が始まりました。

当社は4月1日付で昨年度に続き、新卒者の採用を行い、約2週間に渡る社内教育及び外部教育機関による訓練が始まりました。初日は建設業界についての説明に始まり、社会人としての心構え、マナー教育、そして将来の施工管理技術者を目指すために先輩技術者による最新のICT技術の理解を目標に、体験型のカリキュラムによる訓練を進めて参ります。